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            緬甸優秀員工來集團總部參觀學習

            緬甸優秀員工來集團總部參觀學習

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            為了表彰激勵緬甸工廠的優秀員工,同時培養一批服務于企業、忠于企業的緬甸籍骨干人才,4月10日至14日四名緬甸籍優秀員工在緬甸工廠廠長梅志華的帶領下來到集團總部參觀學習。此次活動是繼公司向海外輸出人才后又一項重要的人才培養計劃,參觀學習活動獲得了集團高層領導的大力支持。

            第一天

            初次跨出國門,飛越數千公里,四位緬甸員工難掩內心的喜悅和激動。
             
            集團黨支部書記蔣云南、生產中心總經理欽建東等領導熱情接待并合影留念;
             
             
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            第二天
             
            公司舉行了隆重的歡迎儀式,生產中心總經理欽建東、高德生產副總潘亞娟以及集團行政人事負責人一同出席了歡迎儀式。欽總親自向緬甸員工介紹了集團的基本情況,以及未來在緬甸的投資計劃和人才培養戰略。
             
             
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            緬甸同事認真聽取了集團領導的介紹,并作了詳細的記錄。
             
             
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            歡迎儀式結束后,公司領導帶領四位緬甸同事到總部生產大樓參觀了自動裁床、自動拉布機和衣拿吊掛系統。
             
             
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            參觀自主品牌softlove門店;
             
             
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            參觀活動結束后,緬甸同事表示對集團的規模、設備、管理和企業文化有了更加深刻的認識,緬甸工廠有實力雄厚的中國總部支持未來將有更加廣闊的發展前景,作為集團公司數千名員工中的一員感到由衷的自信和自豪。他們表示回國以后,將把自己在總部的所見所聞毫無保留的傳遞給身邊的同事。
             
            第三、四天
             
            為了讓緬甸同事進一步了解中國的歷史文化和現代文明,接下來的兩天時間里,公司安排了中國同事陪同他們參觀了江陰和無錫的著名歷史古跡和旅游景點。
             
            參觀“天下第一村”華西村;
             
             
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            江陰黃山湖公園;
             
             
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            渡江戰役紀念館和江陰長江大橋;
             
             
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            無錫黿頭渚;
             
             
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            無錫太湖
             
             
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            活動小結
             
            此次緬甸同事的參觀學習活動是集團在海外生產基地人才培養方面的一次創新。集團海外工廠始終堅持可持續發展和以人為本的管理理念,以國內總部為依托,努力吸引、發掘和培養一批本土人才,不斷加強人才隊伍建設,優化人才資源配置,促進人才隊伍健康成長,培養和造就一支與海外工廠管理相匹配的高素質人才隊伍,服務集團的海外二次創業,幫助集團正真實現“引進來,走出去”的可持續發展戰略。 
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